Close

Wardah di Harvard

Wardah jadi bahasan di Boston. Di Harvard Business School. Masuk dalam Harvard Business Review. Tanggal 7 Februari lalu. Topik yang dibahas adalah ‘strategi global’. Khususnya mengenai fenomena zaman ini: mengapa produk-produk global tergerus oleh produk lokal. Kasusnya terjadi di tiga negara: Indonesia, Tiongkok dan India. Tiga negara yang berpenduduk besar. Dengan kekhasan penduduk lokal masing-masing. Di masa lalu tidak demikian. Kosmetik yang berjaya di negara-negara…

Read More

Kreatifitas itu Bukan Genetik, Karena Bisa Dilatih

Kreatifitas itu bukan genetik (turunan) tetapi bisa dilatih, diasah dan dibiasakan. Orang-orang yang kreatif biasanya menjadi pemimpin di profesi masing-masing. Nah, salah satu yang wajib dihindari agar kita bisa berpikir dan bertindak kreatif adalah mental metooism. Apa itu metooism?  Metooism adalah mengadopsi atau meniru secara persis suatu kebijakan, metode, produk atau jasa dari orang lain. Orang yang bermental metooism akan sulit berkembang, apalagi mengungguli pihak…

Read More

Keterlaluan

Saya sering baca iklan menyenangkan. Di tengah-tengah berita di luar negeri. Tentang Indonesia. Isinya: datanglah ke Indonesia. Rasakan penerbangannya. Tarifnya keterlaluan — murahnya. Seminggu terakhir ini saya tidak lagi melihat iklan seperti itu. Sejak tarif tiket pesawat tidak ‘keterlaluan’ lagi. Bahkan kini ‘keterlaluan’ — sebaliknya. Bukan saja harga tiketnya naik. Bagasi pun dikenakan biaya. Sejak itu ada yang beda. Pesawat tidak selalu penuh lagi. Misalnya…

Read More

Kunci Target Tercapai, Do Less

“Agar kami mencapai target tahun 2019,tolong karyawan kami dimotivasi untuk terbiasa bekerja multi tasking, melakukan banyak pekerjaan yang berbeda dalam waktu bersamaan.” JEDER!! justru bila target ingin tercapai, karyawan musti do less, sedikit bekerja. Bukan justru mengerjakan banyak pekerjaan. Fokus pada satu atau dua pekerjaan yang dampaknya paling besar untuk tercapainya target, kemudian berkomitmen dan mengerahkan semua energinya untuk melakukan yang terbaik. Sebagian orang memang…

Read More

Alasan itu Sangat Penting

Mengapa ada orang yang bekerja asal bekerja, yang penting setor muka (absensi) dan tidak bersemangat, terjebak pada rutinitas dan malas? Orang-orang semacam ini saya sebut robot berwujud manusia. Tetapi disisi lain, mengapa ada orang yang menjalani profesinya dengan penuh semangat, bergairah, tidak mengenal lelah dan menjalaninya dengan riang gembira? Orang-orang semacam ini saya sebut penikmat hidup. Apa yang membuat perbedaan, sehingga ada tipe robot berwujud…

Read More