Close

Inilah Tips Jitu Menjadi Praktisi SDM Profesional yang Banyak Dicari!

Kita sering mendengar tentang praktisi SDM. Apa sih peran mereka sebenarnya, dan bagaimana caranya menjadi praktisi SDM yang profesional? Praktisi SDM adalah orang yang bekerja di Departemen Sumber Daya Manusia dalam perusahaan atau organisasi. Tugas-tugasnya bervariasi mulai dari mencari calon untuk lowongan pekerjaan yang ada, menulis job description dan spesifikasi personel, hingga mendampingi karyawan yang sedang mengalami berbagai masalah. Di era milenium ini, posisi mereka…

Read More

HR Quality vs HR Quantity Apa Bedanya?

Sumber Daya Manusia atau SDM ialah pengetahuan, skill, talenta, kemampuan intelektual, dan kapasitas yang ada pada masing-masing individu. Apabila kita berbicara tentang dimensi sumber daya manusia, tidak dapat dipisahkan dengan aspek fundamental – jumlah dan kualitas- dalam proses pengembangan sumber daya. Mari kita kupas lebih jauh, semoga topik yang sedikit berbau teoritis ini, tidak membuat Anda menjadi baper level tujuh. Anyways, let’s take a look,…

Read More

Mengupas Kendala dalam Manajemen SDM dengan Berbagai Solusi

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset yang sangat bernilai, karena sebuah perusahaan tidak akan bergerak tanpa adanya pekerja di dalamnya. Dalam mencapai tujuan perusahaan, berbagai konsep manajemen pun dapat diterapkan dalam mengelola SDM yang dimiliki, seperti merancang pekerjaan dan SDM serta staffing (perekrutan), pemberian penghargaan, dan berbagai tunjangan. Semuanya diberikan sebagai bentuk apresiasi. Tak hanya itu, program penilaian dari manajemen, pelatihan, serta diskusi pun diadakan…

Read More

Bagaimana Cara dalam Pengembangan SDM yang Efektif dan Efisien

Bukan hanya bahan mentah, alat-alat kerja, dan lingkungan saja yang harus dikelola, perusahaan pun perlu meningkatkan kualitas karyawan (sumber daya manusia) agar lebih kompeten di bidangnya masing-masing. SDM adalah hal penting yang harus diperhatikan, karena karyawan inilah yang memberikan hasil dan menentukan alur perusahaan. Pengembangan SDM sangat diperlukan demi tercapainya tujuan perusahaan. Untuk mendapatkan SDM yang berkualitas, hal yang harus diperhatikan sejak awal adalah penyeleksian…

Read More